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各中小学玄中专
根据宁教宣德[2016]57号文件精神,结合玄武教育系统的实际情况,就首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐的相关工作要求通知如下:
一、推荐范围及条件
推荐范围:
首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐范围包括:普通中小学、职业学校、特殊教育学校以及教科研等有关部门中从事班主任工作、德育管理工作、共青团和少先队工作、心理健康教育工作、德育教科研工作的一线德育工作者。下一届“德育带头人”和“德育优秀青年教师”评选都将增加幼儿园在职在岗教师。
已获得过“南京市优秀青年教师”称号的教师可参加“南京市德育优秀青年教师”评选。
推荐条件:
(一)热爱教育事业,坚持立德树人,工作主动性强,具有良好的师德修养与敬业精神,模范遵守《教师法》及《中小学教师职业道德规范》等师德师风相关要求。积极参加“南京教师志愿者联盟”活动,荣获师德先进表彰者优先。
(二)须在1982年1月1日(含)以后出生,累计从事德育工作满6年,且目前正在从事德育工作。
(三)须获得一级教师(讲师)专业技术职称,或受聘二级教师(助理讲师)专业技术职称满5年。
(四)须获得过区级及以上表彰。2012年(含)以来的年度考核结果均在“合格”及以上。
(五)其他条件见《首届“南京市德育优秀青年教师”评选办法》(附件1)。
二、推荐名额
首届“南京市德育优秀青年教师”玄武区共推荐候选人28,各校推荐名额分配详见附件2。
三、推荐办法及程序
首届“南京市德育优秀青年教师”的推荐要遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则,按个人申报学校推荐、区教育局组织材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论水平考核(笔试)、面试、终评的程序,进行候选人推荐。其中,在德育基础知识与基本理论水平考核(笔试)、材料评审、教学绩效考核等环节完成后,确定参加面试教师名单。最后,根据德育基础知识与基本理论水平考核(笔试)、材料评审、德育绩效考核评审与面试总分进行终评,确定玄武区“首届‘南京市德育优秀青年教师’”候选人员推荐名单,经区教育局办公会研究通过后,对拟推荐为首届“南京市德育优秀青年教师”的候选人员名单进行公示。
四、工作步骤
1.学校推荐工作于2017222日前完成,并向区教师发展中心教培处报送候选人推荐名单和相关材料。
2.区德育评审组于2017330日完成首届“南京市德育优秀青年教师”候选人初评工作,确定候选人推荐名单,并报区教育局。
3.区教育局20174确定首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐名单,并在网上进行公示。
4.区教师发展中心于2017年4月10日前向市教研室报送推荐的候选人材料等。
四、工作要求
1.高度重视,强化领导。各学校要高度重视评选活动,把评选活动作为推进本校德育队伍建设的重要契机,作为调动广大教师积极性的重要手段,作为提高育人水平的重要举措。要切实加强对评选工作的领导,成立工作领导小组,明确分工,专人负责;按要求制定工作计划,严密组织,规范操作。
2.严肃评审纪律,严格坚持标准。在评选工作过程中,按规定程序规范操作,做到“公开、公平、公正、择优”,确保评选质量。
3.有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条中明令禁止行为的;或在评选中,有伪造学历、资历、业绩、荣誉,剽窃他人教科研成果,以不正当手段影响评审过程及结果的,经查实,视其情节轻重,至少取消两届参评资格
4.各学校推荐的候选人数不得突破文件规定的名额
 
 
附件:
1.玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐办法
2.玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐名额分配
3.玄武区首届“南京市德育优秀青年教师”候选人推荐工作日程安排
4.首届“南京市德育优秀青年教师”推荐情况汇总表(各校填报)
5. 首届“南京市德育优秀青年教师”候选人申报表
 
 
 
 
 
玄武区教育局
 20175
 

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日期:2017/2/11 查看:1598        

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